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	<description>Welche Werte prägen unsere Gesellschaft – heute und in Zukunft?</description>
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		<title>CSR-Kooperationen Schritt 8: Das Factbook</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Mar 2012 05:00:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Oliver Viest</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Es gibt einen Ort, an dem Sie die Überlegungen aus den sieben Schritten dokumentieren sollten. Wir nennen es &#8222;Factbook&#8221;. Ein sauber entwickeltes und durchdachtes Factbook kann Ihnen famose Dienste bei der Akquisition von Kooperationspartnern leisten. Wir erstellen Factbooks mit Hilfe eines Office-Programms für unsere Kunden um sie bei der Positionierung gegenüber Unternehmen aber auch Fördermittel-Institutionen [...]]]></description>
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		<title>CSR-Kooperationen Schritt 7: Erfolgsgrößen definieren</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Mar 2012 05:00:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Oliver Viest</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Auch als Organisation werden Sie zunehmend mit der Qualitätsmessung Ihrer Arbeit konfrontiert. Schlagen Sie vor, wie sich der Erfolg Ihres Engagements auf Unternehmensseite messen lässt und Sie haben schon gewonnen! Der Erfolg einer Kooperation bleibt oftmals unklar. Der Grund: Es wurden im Vorhinein keine Zielgrößen definiert. Für Organisationen ist es oftmals ein Kulturschock, dass auch [...]]]></description>
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		<title>CSR-Kooperationen Schritt 6: Markenorientiert argumentieren</title>
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		<pubDate>Thu, 15 Mar 2012 05:00:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Oliver Viest</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Zeigen Sie, dass Sie auch in diesem Schritt die Sprache und die Logik des Unternehmens verstehen. Bezeichnen Sie sich selbst als Marke und stellen Sie Ihre eigenen Bekanntheit sowie ihre Markeneigenschaften dar. Wenn ein Unternehmen mit Ihnen kooperieren soll, steht immer auch die Frage im Raum, ob Sie zur Marke des Unternehmens passen. Helfen Sie [...]]]></description>
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		<title>CSR-Kooperationen Schritt 5: Dem Unternehmen eine Lösung anbieten</title>
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		<pubDate>Tue, 13 Mar 2012 05:00:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Oliver Viest</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wenn Sie ein Unternehmen für sich gewinnen wollen, positionieren Sie sich am Besten als Lösungsanbieter. Sie helfen dem Unternehmen sich sozial zu engagieren und damit seine Marke zu stärken. Und Sie wissen bereits wie das geht! Ein zentraler Denk-Wechsel bei der Kommunikation mit dem Unternehmen ist, dass Sie sich als Kommunikationspartner und Dienstleister für das [...]]]></description>
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		<title>CSR-Kooperationen Schritt 4: Auszeichnung und Lob zeigen</title>
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		<pubDate>Thu, 08 Mar 2012 05:05:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Oliver Viest</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Loben Sie sich nicht selbst, lassen Sie andere loben. Und zwar ungehemmt und viel. Das ist das überzeugendste Argument für Sie. Seien Sie fleißig und sehr unbescheiden. Sammeln Sie Lob, bereiten Sie es auf und sonnen Sie sich darin. Sagen Sie kein einziges wertendes Wort über Ihre Organisation selbst. Stellen Sie nur die Fakten dar, [...]]]></description>
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		<title>CSR-Kooperationen Schritt 3: Die Prozesse transparent machen</title>
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		<pubDate>Tue, 06 Mar 2012 05:00:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Oliver Viest</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ein Partner der Sie fördert hat das Recht alles über Sie zu erfahren. Und alles heißt wirklich alles! Denn Informationen preis zu geben ist die effektivste Art Vertrauen aufzubauen. Wenn Sie sich beim Unternehmen vorstellen, sollten Sie sehr tief blicken lassen. Denn Sie wollen ja, dass man Ihnen und Ihrer Arbeit etwas zutraut, und vor [...]]]></description>
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		<title>CSR-Kooperationen Schritt 2: Sich ein Bild vom Gegenüber machen</title>
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		<pubDate>Tue, 28 Feb 2012 05:00:31 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Bevor eine Organisation ein Unternehmen mit der Bitte um Unterstützung kontaktiert, muss sie ihre Hausaufgaben erledigen. Und die lauten:  Das Unternehmen eingehend analysieren. Organisation und Unternehmen müssen zueinander passen. Bevor Sie ein Unternehmen kontaktieren, prüfen Sie ob sie zueinander passen und machen Sie sich ein Bild von dem was und wer Sie erwartet und von [...]]]></description>
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		<title>CSR-Kooperationen Schritt 1: Sich auf Augenhöhe bringen</title>
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		<pubDate>Wed, 22 Feb 2012 05:00:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Organisation ist nicht der Nabel der Welt. Aber sie ist auch nicht eine Reste-Rampe die es halt einfach gibt, weil man es ihr gönnerhaft gewährt. Eine Organisation erledigt zentrale gesellschaftliche Aufgaben. Dieses Verständnis ist Grundlage für jegliche Kooperation zwischen Unternehmen und Organisation. Noch vor dem ersten Kontakt mit einem Wunschpartner aus &#8222;der Wirtschaft&#8221; sollte [...]]]></description>
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		<title>Start der CSR Serie: Wie Unternehmen und Organisationen zusammen finden</title>
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		<pubDate>Sun, 19 Feb 2012 23:07:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Gemeinnützige Organisationen und Unternehmen könnten schlagkräftige Allianzen eingehen. Beide finden aber meist nicht zusammen. Das liegt daran, dass sie in unterschiedlichen Welten leben. Es wird Zeit, dass die Organisationen dazu lernen! Einen Sponsor zu haben, das wäre schon schön! Ein Unternehmen mit einem großen Geldspeicher als Partner gewinnen, welche Organisation will das nicht? Das Potential [...]]]></description>
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		<title>Wo Kreativität entsteht</title>
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		<pubDate>Tue, 22 Nov 2011 04:00:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Oliver Viest</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wo kommt Kreativität her? Wann und wo fangen wir den Funken für das Außergewöhnliche ein? Und vor allem: Gibt es eine Möglichkeit, das für das eigene Unternehmen zu institutionalisieren? Ja, die gibt es, und es geht erstaunlich einfach! Jedes Unternehmen, jede Organisation würde gerne die Kreativität ihrer Mitarbeiter steigern. Eine ganze Branche verdient ihr Geld [...]]]></description>
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