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Es gibt einen Ort, an dem Sie die Überlegungen aus den sieben Schritten dokumentieren sollten. Wir nennen es „Factbook”. Ein sauber entwickeltes und durchdachtes Factbook kann Ihnen famose Dienste bei der Akquisition von Kooperationspartnern leisten.
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21. März 2012 (1 Kommentar)
CSR-Kooperationen Schritt 7: Erfolgsgrößen definieren
Autor: Dr. Oliver Viest
Auch als Organisation werden Sie zunehmend mit der Qualitätsmessung Ihrer Arbeit konfrontiert. Schlagen Sie vor, wie sich der Erfolg Ihres Engagements auf Unternehmensseite messen lässt und Sie haben schon gewonnen!
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15. März 2012 (1 Kommentar)
CSR-Kooperationen Schritt 6: Markenorientiert argumentieren
Autor: Dr. Oliver Viest
Zeigen Sie, dass Sie auch in diesem Schritt die Sprache und die Logik des Unternehmens verstehen. Bezeichnen Sie sich selbst als Marke und stellen Sie Ihre eigenen Bekanntheit sowie ihre Markeneigenschaften dar.
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13. März 2012 (1 Kommentar)
CSR-Kooperationen Schritt 5: Dem Unternehmen eine Lösung anbieten
Autor: Dr. Oliver Viest
Wenn Sie ein Unternehmen für sich gewinnen wollen, positionieren Sie sich am Besten als Lösungsanbieter. Sie helfen dem Unternehmen sich sozial zu engagieren und damit seine Marke zu stärken. Und Sie wissen bereits wie das geht!
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8. März 2012 (Keine Kommentare)
CSR-Kooperationen Schritt 4: Auszeichnung und Lob zeigen
Autor: Dr. Oliver Viest
Loben Sie sich nicht selbst, lassen Sie andere loben. Und zwar ungehemmt und viel. Das ist das überzeugendste Argument für Sie.
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6. März 2012 (1 Kommentar)
CSR-Kooperationen Schritt 3: Die Prozesse transparent machen
Autor: Dr. Oliver Viest
Ein Partner der Sie fördert hat das Recht alles über Sie zu erfahren. Und alles heißt wirklich alles! Denn Informationen preis zu geben ist die effektivste Art Vertrauen aufzubauen.
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28. Februar 2012 (1 Kommentar)
CSR-Kooperationen Schritt 2: Sich ein Bild vom Gegenüber machen
Autor: Dr. Oliver Viest
Bevor eine Organisation ein Unternehmen mit der Bitte um Unterstützung kontaktiert, muss sie ihre Hausaufgaben erledigen. Und die lauten: Das Unternehmen eingehend analysieren.
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22. Februar 2012 (1 Kommentar)
CSR-Kooperationen Schritt 1: Sich auf Augenhöhe bringen
Autor: Dr. Oliver Viest
Die Organisation ist nicht der Nabel der Welt. Aber sie ist auch nicht eine Reste-Rampe die es halt einfach gibt, weil man es ihr gönnerhaft gewährt. Eine Organisation erledigt zentrale gesellschaftliche Aufgaben. Dieses Verständnis ist Grundlage für jegliche Kooperation zwischen Unternehmen und Organisation.
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20. Februar 2012 (1 Kommentar)
Start der CSR Serie: Wie Unternehmen und Organisationen zusammen finden
Autor: Dr. Oliver Viest
Gemeinnützige Organisationen und Unternehmen könnten schlagkräftige Allianzen eingehen. Beide finden aber meist nicht zusammen. Das liegt daran, dass sie in unterschiedlichen Welten leben. Es wird Zeit, dass die Organisationen dazu lernen!
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Wo kommt Kreativität her? Wann und wo fangen wir den Funken für das Außergewöhnliche ein? Und vor allem: Gibt es eine Möglichkeit, das für das eigene Unternehmen zu institutionalisieren? Ja, die gibt es, und es geht erstaunlich einfach!
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